Baza abordarii noastre este constituita pe un proces dinamic care aduce impreuna Clientul, ca "sponsor" al misiunii, Managerul Executiv Interimar si Consultantul EIM. Acest proces tripartit asigura un raspuns pozitiv al participantilor si optimizeaza conditiile pentru executarea proiectelor in cadrul celor mai stricte cerinte. Procesul controleaza si garanteaza interventia Managerului Executiv Interimar si sustine relatia acestuia cu firma si cu Consultantul EIM.

Eficienta acestei abordari se bazeaza pe practici verificate in domeniul managementului schimbarii si asigura:

• Intelegerea provocarilor la nivel de organizatie si de personal cat si atitudinile si activitatile individuale ale tuturor partilor implicate;
• Claritatea obiectivelor, prioritatile si rolurile fiecarui participant;
• Alinierea actiunilor colective si individuale la obiectivele proiectului;
• Consistenta in resurse, atitudini si comunicare;
• Reducerea riscului si rezolvarea problemelor;
• Motivatie si comunicare.

Contactati-ne
Prin e-mail la